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    空壓機工廠的質量總監們為何"陣亡率"那么高?

    作者: 空壓機配件    發布時間:2019.08.07   瀏覽次數:442次

    本文轉自微信公眾號“壓縮機網”,壓縮機網是中國空壓機行業專業的媒體服務平臺,《壓縮機》雜志與壓縮機網同步推送。

    我在X公司工作的第10年,有了辭職的念頭,于是我打電話給一個已辭職的同事幫我介紹一些公司,這位同事開了一家獵頭公司,得知我打算辭職,他就問我:“我記得你以前是廠長,現在管哪個部門?”

    我回答說我現在是供應鏈的質量總監,他聽后說了一句:“這就難怪了,質量總監這個職位在公司中的陣亡率是很高的?!?/span>

    的確,只要是稍微有點規模的公司,都會設置一個質量部或品質部,在我接觸的企業中,這個部門的主管的離職率相對于別的部門來說,是很高的,究其原因,我認為有二。

    1、幾乎所有的公司中,都喜歡把客戶投訴、來料異?;蛏a返工返修之類的問題歸納為質量問題(或品質問題)。

    而一旦定性為質量問題,包括公司老板在內,大多數人都認為質量部應該對質量問題負責,或者口頭上認可人人都要對質量負責,但是真的面對現實時,想法就變了。

    2、質量部的工作成績不好衡量,不象市場部、開發部等部門,業績很容易表現出來。

    雖然有些工作已經開展質量成本統計的工作,但是大多數公司沒有做這項工作,這就導致質量總監的工作績效不好體現,在公司質量管理工作做到好時,老板會把成績歸結到研發、生產、工程等業務部門頭上,而對質量狀況不滿意時,老板又會認為這是因為質量部的工作做得不好。

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